こんにちは。ONEPLAY.GIFTEDです。
教室数を増やし急成長を続けるONEPLAY.GIFTEDには、多彩なバックグラウンドを持つ多くのスタッフが活躍しています。
教室のカラーは違っても、皆が向いている方向性は一つ。
「子ども一人ひとりの可能性を最大限に広げる」ということ。
その思いを浸透させるためにも、新しく仲間になるスタッフへの研修もしっかりと行います。
今回は、2026年4月に新卒として入社したばかりのM.Sさんと、MさんのOJT担当のA.Tさんにインタビューしました。
お二人の普段の関わり方や、どのような思いを持って仕事に取り組んでいるのかなど、vol.1〜vol.3までお届けします。
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■M.Sさんプロフィール（新入社員）／写真左
宜野湾教室 指導員
・2026年4月入社
・宜野湾教室 指導員
■A.Tさんプロフィール（入社3年目）／写真右
宜野湾教室 指導員・保育所等訪問支援員
・2024年6月入社
・保有資格：保育士、幼稚園教諭
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―――OJTとして、お二人は普段どのように関わっていますか？
A.T：
OJT担当として、まずは教室内の環境整備や掃除の仕方など、基本的な業務からお伝えしていきました。子どもとの関わりについては、何よりも「子どもたちとの信頼関係を第一にすること」、そして「楽しさを伝えること」を大切にしてほしいと伝えています。
M.S：
学生時代にインターンシップで療育の現場を経験していましたが、実際に入社してからはAさんが子どもたちにどのような言葉掛けをしているのか、どのように向き合っているのかを間近で学ばせてもらっています。
A.T：
最初は私と一緒に療育に入りながら、子ども一人ひとりの特性やこだわりについてフィードバックを行い、少しずつ実践経験を積んでもらいましたよね。
M.S：
はい。私なりに「こんな時はもっとこうした方がいいですか？」と相談すると、いつも丁寧に耳を傾けてくださいます。そのおかげで、少しずつプログラムの組み立て方や考え方も理解できるようになってきました。
A.T：
今は机上プログラムの一つを担当してもらっていますが、実際にやってみてどうですか？
M.S：
最初は戸惑うこともありました。でもAさんが「説明はできそう？」「ここはもう少しこうした方がいいかな？」と細かな部分までアドバイスをくださるので、安心して取り組むことができています。少しずつ自信もついてきました。
―――先輩として、AさんがMさんに伝えていることはどのようなことでしょうか？
A.T：
私自身が日頃から意識していることを、そのままMさんにも伝えています。療育では、まず子どもたちとの信頼関係を築くことが何より大切です。そこができていないと、どんなに良いプログラムを考えても子どもたちには届きません。
子どもたちに「この先生の言うことならやってみようかな」と自然に思ってもらえるような関係づくりができて、初めて指導が成り立つと感じています。
M.S：
ただ楽しいだけではなく、その先にある信頼関係が大切だということですよね。そこが難しくもあり、学びの多い部分だと感じています。
A.T：
そうですね。信頼関係といっても、何か特別なことをする必要はありません。日々の関わりの中で、頑張る時は一緒に頑張り、できたことは一緒に喜ぶ。そうした積み重ねが、信頼関係につながっていくのだと思います。
《 ONEPLAY.GIFTEDで働く仲間を募集中！ 》
ONEPLAY.GIFTEDでは、専門の資格保有者が支援スタッフとして働いています。
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●教員免許
・保育士
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・介護福祉士
・社会福祉士
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・作業療法士(OT)
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